Oreilly Stock Options

OReilly Automotive, Inc. Resumen de la cotización de acciones ordinarias Datos Los datos son proporcionados por Barchart. Los datos reflejan las ponderaciones calculadas al principio de cada mes. Los datos están sujetos a cambios. Verde pone de relieve el ETF de mayor rendimiento por cambios en los últimos 100 días. OReilly Automotive, Inc. y sus filiales, colectivamente nosotros, nosotros, nuestra, la Compañía, o OReilly, es uno de los minoristas especializados más grandes de partes, herramientas, suministros, equipos y accesorios del mercado automotriz de repuestos En los Estados Unidos, la venta de nuestros productos tanto a los clientes de bricolaje (bricolaje) como a los proveedores de servicios profesionales, nuestra estrategia de mercado dual. El negocio fue fundado en 1957 por Charles F. OReilly y su hijo, Charles H. Chub OReilly, Sr. y funcionó inicialmente de una sola tienda en Springfield, Missouri. Nuestras acciones ordinarias han cotizado en el NASDAQ Global Select Market bajo el símbolo ORLY desde el 22 de abril de 1993. Al 31 de diciembre de 2015, operábamos 4.571 tiendas en 44 estados. Más. Grado de riesgo ¿Dónde encaja ORLY en el gráfico de riesgo? Tiempo real después de las horas Pre-Market News Resumen de las cotizaciones Resumen Cotizaciones interactivas Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar la configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice su configuración para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies) para poder continuar proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que usted espera de nosotros. Responsabilidades de la Junta Directiva La responsabilidad primaria de la Junta Directiva de O39Reilly Automotive, Inc. (qu39OreReillyquot) será la supervisión y dirección de los negocios y asuntos de O39Reilly en el interés y por El beneficio de los accionistas de O39Reilly39s. Las responsabilidades detalladas de las Juntas incluyen: Delegar autoridad a la gerencia para lograr las metas esbozadas en la Declaración de Misión. La revisión por parte de los directores independientes de la Junta del desempeño del Director Ejecutivo y otros funcionarios designados de O39Reilly anualmente a través del Comité de Compensación, seguido de un informe a toda la Junta. Planificación para la sucesión al cargo de Director General A fin de proteger a O39Reilly ya sus accionistas en caso de separación de los Directores Ejecutivos, ya sea voluntaria o involuntaria. La Junta Plenaria revisará anualmente el plan de sucesión. Recomendar candidatos a los accionistas para su elección al Consejo de Administración. Revisar y, en su caso, aprobar los principales objetivos financieros y planes estratégicos y operativos de O39Reilly. Revisión y evaluación del desempeño de la administración. Procesos para mantener la integridad de O39Reilly con respecto a sus estados financieros y otras revelaciones públicas, y el cumplimiento con la ley y la ética. Los miembros de la Junta Directiva actuarán en todo momento de acuerdo con los requisitos del Código de Conducta y Ética Empresarial de la O39Reilly, los cuales serán aplicables a cada director en relación con sus actividades relacionadas con O39Reilly. Esta obligación incluirá, sin limitación, el cumplimiento de las políticas de O39Reilly con respecto a conflictos de intereses, oportunidades corporativas, confidencialidad, protección y uso adecuado de los activos de O39Reilly, conducta ética y justa en las relaciones comerciales y respeto y cumplimiento con todos los requisitos aplicables Leyes, normas y reglamentos. Cualquier renuncia a los requisitos del Código de Conducta y Ética Empresarial se hará solamente por una resolución de los directores independientes de O39Reilly. Director Criterios y Requisitos Ética Personal y de Negocios Un director debe poseer ética de negocios e integridad personal incuestionables. Él o ella debe demostrar la aplicación consistente de estas normas éticas en sus tratos en O39Reilly y en todos los demás entornos empresariales. Alfabetización Financiera La supervisión financiera de O39Reilly es una función clave de la Junta Directiva. Por lo tanto, los directores deben poseer un amplio conocimiento financiero para leer y entender efectivamente los estados financieros, los ratios y otras medidas de desempeño. Los directores deben mantenerse familiarizados con los desarrollos legales y regulatorios actuales de la empresa. Experiencia de negocios de base amplia Un fondo de directores debe incluir suficiente experiencia de negocios y educación para poder proporcionar orientación y dirección a la dirección en una amplia variedad de temas. Esta experiencia debe ser aplicable al segmento de la industria de O39Reilly, tales como campos relacionados de retail, distribución, mercado de accesorios automotriz, financiero, legal u otros campos similares. Historial de éxito Debido a la naturaleza competitiva de los negocios de O39Reilly, es fundamental que un director tenga un historial de logros demostrado. Un director debe poseer altas expectativas para el funcionamiento del equipo directivo para continuar el expediente de O39Reilly39s propio de la pista del éxito. Compromiso Los directores deben estar personal y profesionalmente comprometidos con el éxito continuo de O39Reilly, mostrando orgullo y entusiasmo en su capacidad y responsabilidad como miembro del Consejo. Deberían tomar iniciativa y desempeñar un papel activo en la discusión de la Junta y en la toma de decisiones. Accionistas Los directores deben ser accionistas y tener una participación financiera en la empresa. El consejo ha especificado el nivel de propiedad de las acciones en la empresa por lo menos 150.000. Edad Requisitos Los directores deben ser por lo menos 35 años de edad debido a la madurez y experiencia de negocios que sólo el tiempo puede proporcionar. Un director puede servir hasta la edad de 78 años, pero no necesita renunciar hasta el final del término que él o ella está sirviendo actualmente. Elección Anual de Todos los Directores - Según lo dispuesto en los Estatutos de la Compañía, todos los Directores son elegidos anualmente hasta la siguiente reunión anual del Consejo de Administración. Consejeros externos Los consejeros podrán formar parte de los consejos de administración de empresas privadas a su discreción. Sin embargo, los directores de O39Reilly pueden servir en no más de cuatro consejos de administración adicionales de compañías que cotizan en bolsa. Asistencia Los directores están obligados a asistir por lo menos a 75 de las reuniones programadas del Consejo cada año. Este requisito puede ser eximido si la Junta, a su discreción, determina una ausencia de los consejeros justificada. La asistencia telefónica es aceptable cuando es absolutamente necesario. Directores Directores de Educación están obligados a mantenerse al corriente de las tendencias y regulaciones actuales del negocio. Cambio en la condición / renuncia O39Reilly directores están obligados a presentar cualquier cambio en su situación laboral a la Junta completa para su revisión. Si el cambio resulta en su inelegibilidad para desempeñar la función de director de la Junta, deben presentar su renuncia por escrito a toda la Junta. El Consejo de Administración de O39Reilly estará integrado por una mayoría de consejeros independientes. O39Reilly define quotindependentquot director de acuerdo con las normas legales y de bolsa y los requisitos. Para ser considerado independiente, la Junta debe determinar que un director no tiene relación material con O39Reilly o sus afiliados o cualquier ejecutivo de O39Reilly o sus afiliados. Una relación se considerará como material si interfiere con el ejercicio de un juicio independiente en el desempeño de las responsabilidades de un director. La Junta utilizará las reglas y requisitos legales y de bolsa para determinar la independencia del director. Cuando una relación no está cubierta por requisitos legales y de bolsa, la determinación de si la relación es material, y por lo tanto si el director es independiente, será realizada por los consejeros actuales consejeros independientes. El Consejo de Administración de O39Reilly también podrá incluir a varios miembros de la administración operativa, siempre y cuando no representen la mayoría del número de consejeros. Estos directores aportan una perspectiva única al Consejo debido a su participación diaria en las actividades estratégicas y operacionales de O39Reilly. Ellos son capaces de darle a la Junta orientación sobre las tendencias actuales de negocios y de la industria, específicas para O39Reilly, necesarias para el debate informado y la toma de decisiones. Además, los directores de administración llevan un amplio conocimiento de las principales medidas de desempeño financiero y estadísticas para la revisión de las Juntas. Los directores de dirección están muy motivados para el éxito de O39Reilly porque su propio plan de compensación y opciones sobre acciones está directamente vinculado al desempeño continuo general de O39Reilly. Ellos son evaluados y revisados ​​por la totalidad del Consejo de Administración y tienen amplias responsabilidades fiduciarias para los accionistas de la Junta Directiva y O39Reilly. Están excluidos de participar en las decisiones del Comité de Compensación, Comité de Auditoría y Gobierno Corporativo / Nominación debido a la falta de independencia, pero pueden, si así lo solicitan, aportar información específica a estos Comités. Director Independiente Principal El Directorio tendrá un director independiente designado como el Director Independiente Líder, quien presidirá las sesiones ejecutivas de los directores independientes y será responsable de coordinar las actividades de los otros directores independientes. El Director Independiente Líder tendrá la autoridad, responsabilidades y deberes que determine la Junta. La Junta tendrá en todo momento un Comité de Auditoría, un Comité de Compensación y un Comité de Gobierno Corporativo / Nominación. La Junta podrá, por resolución de la mayoría de la Junta, crear otros comités que considere convenientes para el cumplimiento de sus responsabilidades primarias. Cada comité desempeñará sus funciones asignadas por la Junta de conformidad con su Carta del Comité y cualquier ley, reglamento o normativa aplicable. El Comité de Auditoría estará integrado por tres o más consejeros independientes. La Carta del Comité de Auditoría detalla las responsabilidades e independencia adicional y los requerimientos financieros de los miembros. Las responsabilidades principales del Comité de Auditoría incluyen pero no se limitan a: Nombramiento y supervisión del auditor independiente de O39Reilly Aprobar, por adelantado, todos los servicios de auditoría y servicios no auditados permitidosEjecución y determinación de fondos y compensaciones para servicios de auditoría independientes, consejeros independientes y otros asesores Para quejas relacionadas con la información financiera, los controles contables o los asuntos de auditoría de la O39Reilly39. Evaluar anualmente la suficiencia de su Carta y aprobar todas las transacciones con partes relacionadas. El Comité de Auditoría se reunirá al menos cuatro veces al año. Gobierno Corporativo / Comité de Nominaciones El Comité de Gobierno Corporativo / Nominaciones estará integrado por tres o más consejeros independientes. La Carta de Gobierno Corporativo / Comisión de Nombramientos detallará las responsabilidades y deberes del Comité de Nominación / Gobierno que estime conveniente. Las responsabilidades principales del Comité de Gobierno Corporativo / Nominación incluyen, pero no se limitan a: Nominar a individuos para la elección como directores. Emitir e implementar los Principios de Gobierno Corporativo. Fortalecer la integridad corporativa y la rendición de cuentas a nivel de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo. SEC y Nasdaq Stock Market. El Comité de Retribuciones estará integrado por tres o más consejeros independientes. La Carta del Comité de Compensación detallará las responsabilidades y deberes del Comité de Compensación que la Junta considere conveniente. Las responsabilidades principales del Comité de Compensación incluyen, pero no se limitan a: Determinación de la remuneración de los funcionarios ejecutivos de O39 Reilly Revisión del desempeño de los ejecutivos de la empresaResearching salarios de compañías públicas comparables de la industria para mantener la competitividad de O39Reilly en el mercado ejecutivo yAdministering O39Reilly39s stock options plan and other (ORLY) en tiempo real después de las horas Pre-Market News Resumen de las cotizaciones Resumen Cotizaciones interactivas Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. 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